Organigrama

• Consejo directivo:

El consejo directivo de comfama es un sistema paritario de administración que dirige el destino de la caja, el consejo está conformado por representantes, de los empresarios y de los trabajadores.

.Secretaria General: 

Garantiza el cumplimiento de las misiones y actividades que le encarga expresamente la asamblea general del consejo directivo y el director administrativo conforma así mismo garantizar la efectiva dirección de los procesos relacionados, con la asesoría jurídica y la administración de los documentos que se producen en la organización

• Dirección administrativa:

Garantiza el cumplimiento de la ley, los estatutos y reglamentos de la entidad, las directrices del gobierno nacional los ordenamientos de la superintendencia del subsidio familiar.

· Unidad de control:

La finalidad es verificar y evaluar el cumplimiento de la normas ,políticas y procedimientos vigentes en la caja como area de apoyo a las dependencia en el desarrollo y mejoramiento de sus procesos y velar por que se minimicen los riesgos en las diferentes procesos de protección de protección social otras de sus finalidades es realizar ,análisis financieros que permitan identificar riesgos que pueden impactar en los financieros con la finalidad de establecer la razonabilidad de los mismos ,dando a conocer los resultados de su examen a fin de incrementar la confianza y la utilidad de la información.

• Unidad gestión humana:

Construye al desarrollo de la misión de comfama atravez del talento humano desde su selección del personal idóneo y competitivo, así mismo atención necesidades corporativas de la caja diferentes campos garantizar la efectiva administración de los procesos relacionados con las áreas de personal, desarrollo humano y bienestar social y laboral.

· Unidad de comunicaciones:

Garantiza a los trabajadores afiliados y a la comunidad del derecho a la información sobre los servicios, programas actividades y oportunidades que ofrece comfama para construir al desarrollo humano atravez de la comunicación como estrategia pedagógica, con el diseño y uso eficiente de sistemas y tecnologías que permitan cada vez ampliar la cobertura.

• Cooperación nacional e internacional:

Es el área de promover innovaciones y desarrollos que se materialicen en valor agregado para los servicios de la caja a la luz de las tendencias y prácticas nacionales e internacionales promover y representar a comfama para la exportación y reconocimiento de su modelo de capacitación.

· Subdirección desarrollo estratégico:

Garantiza que la caja sea proactiva y adoptiva a los cambios del entorno que pueda acceder y mantenerse en posiciones de liderazgo y vanguardias estables.